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ÉTUDE

50 statistiques à connaître pour recruter (et garder!) vos talents


Dans une phase concurrentielle, les entreprises tentent de proposer le meilleur pour attirer les talents. Elles jouent sur les salaires, les prestations, les avantages et multiplient les arguments pour recruter des talents dans leur domaine et surtout le plus difficile pour les garder.

Voici 50 statistiques à connaître pour recruter (et garder !) vos talents au sein de l'entreprise.

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Par exemple, saviez-vous que :

  • Les nouvelles applications web ou mobile, qui prônent le « matching » et l'intelligence artificielle font de plus en plus parler d'elles même si elles ne sont pas encore démocratisées ?
  • La vidéo conférence, le gaming et la réalité virtuelle participent aujourd'hui au process de recrutement des talents et véhiculent une image positive ?
  • 4% des nouveaux salariés quittent leur poste après une journée désastreuse... mais qu'une bonne intégration augmente de 69% le taux de nouvelles recrues qui restent au moins 3 ans au sein de l'entreprise